На полях (работе), где пашут негры (мы), новшество: контрактная основа, так называемая. Трудовое соглашение, по которому мы обязаны предупреждать о своем увольнении за два месяца. За это мне прибавляют 4к денег к зарплате, напарнику 5к, начальнику 10к. В итоге админы получают 21 и 27 соответственно, начальник отдела (1С-программист по совместительству) получает 40. Ахуеть не встать, мне вот лично кажется такой расклад неправильным. Поправьте меня, если я ошибаюсь.



Я може чего не понимаю, но по-моему это уже перебор. Особенно с учетом того что я абсолютно неконкурентноспособен на рынке труда становлюсь (кто будет меня два месяца ждать) и у меня замораживается минимум на 9 месяцев в одной точке зарплата (до следующего трудового соглашения). Мне это не нравится, напарнику тоже. Начальник уже давно подписал свою бумажку (кто бы бля сомневался) и теперь прессует нас, чтоб и мы подписывали. Мы тянем.



Лично я добиваюсь включения в трудовое соглашение пунктов об увеличении зарплаты в течение этих 9 месяцев и пункта об обучении за счет предприятия, полностью либо частично. Напарник тоже не против, но у него еще собственные заморочки есть. Начальник против, требует подписания, а то, видите ли, все сдадут, а ИТ-отдел самый важный, сдаст последним или вообще начнет требовать к себе внимания.



А даже если и так, почему нет? Соглашаться на откровенно кабальный контракт желания нет. Что делать тоже не знаю, пока отстаиваю свои позиции.



Вобщем, пипец. Понятно, что начальник будет драть жопу как свою, так и наши за свою зарплату. Он вообще кучеряво устроился и забыл на ком зиждется его благополучие. Как бы вот так ему об этом напомнить?